第309章 接班人

超级人类这头“怪兽”，是卫明拍板放出来的。

虽然面临着很多反对和质疑的声音。

十亿的数量更是多得吓人，专家们没有不心慌发抖的。

而且给予他们正常公民的待遇，没有任何歧视性、限制性的政策，打压他们的发展。

提供了优质的成长环境、教育环境，投入了海量的资源，大部分都培养成了可用的精英人才。

对于这些聪明的孩子，卫明以“大爸爸”的身份跟他们沟通和交流，把他们都当成了自己的“好孩子”，在他们头上寄托了很高的希望。

好在这些孩子没有让卫明失望，取得了远远超出预料的好成绩，卫明十分欣慰。

但另外3000多万的老班底，那些帮忙打下了一切根基的旧人呢？

难道让他们全部退位让贤，把位置都让给能力更强的“新人类”不成？

他们以前立下的功劳、苦劳，一笔勾销，就因为现在能力不是很强，就得全部淘汰，以后退居二线，或者干脆坐冷板凳不成？

站在旧人的角度，这是非常无情和冷酷的。

但这个世界就是这样，强者淘汰弱者，能力强的淘汰能力弱的，先进淘汰落后，这是天经地义。

若不是注意到公司科学部里的那帮人类科学家，不思进取、上班摸鱼、工作效率低下等问题十分严重，卫明又岂会出此下策，放一条超级鲶鱼进来？

而且卫明是“科技至上主义者”。

科技能解决一切问题。

超级人类是大势所趋。

只要有利于促进发展，提升黑洞集团的实力，即便触碰了某些禁忌，被无数人非议与反对，卫明还是要坚决推进，没有丝毫动摇。

导致黑洞集团的人口结构中，新人类占据了97.5%，居于绝对主导。

旧人类只剩下了2.5%，成了绝对的少数，却又占据大量高层位置，能力还不是特别厉害。

新人类们产生“彼可取而代之”的想法非常正常。

可新人类们还非常的年轻，还没有积累足够的功劳，就开始仗着人多，迫不及待的想要上位，打破头顶的天花板，一点忍耐的意思都没有，经常嘲笑旧人类是“笨蛋”等等，有了某种的优越感。

这种不经意的傲慢，又让旧人们的自尊心受不了，慢慢的产生戒备、恐惧以及仇恨。

“爸，那帮人造人的威胁太大，现在成了集团内部巨大的隐患，必须想办法把他们集中起来，要么驱逐，要么干掉！不能再允许他们侵蚀我们的利益了！”

私下里，卫雪一脸凶狠的说道，甚至出了不少令人脊背发寒的毒计。

卫明当然不会走上这种极端，他不是保守主义者，完美人类、超级人类这些新生事物，他从一开始就大力推动，怎么可能又亲手毁掉？

好比曾经的转基因技术，被无数人当成“恶魔”，但利用转基因技术制造出来的猪内脏，广泛用于人体器官移植之后，除非是选择死，大部分人还是喊“真香”。

倒车路是不能走的！

即便存在致命的隐患，这条路也只能不断向前。

发展的问题，还是要通过发展去解决。

故而全民广播中，为彻底消除隐患，卫明在演讲中说道：

“黑洞集团里，没有什么‘新人类’，也没有什么‘旧人类’，以后谁再提出与强化这样的区分，立刻以‘煽动仇恨罪’，接受三天的拘役惩罚，从现在起生效，谁都不能例外！”

“对于导致人员死亡的刑事案件，公司也有相关的法律规定，一切按法律规定的办！确保不会让任何一个受害者感到不公，也不会让任何一个违法者，承担超出法律规定的处罚。”

“我知道大多数的‘好孩子’，都是勤勤恳恳，谦虚低调，并没有某些人说的‘傲慢’，他们知道他们的优秀和智慧，是通过技术实现的，这是属于技术的优越，并非人的优越，如果你足够聪明，以后别再在集团的老一辈们面前，秀出这可怜的优越，不要把一切成就都归于自身，这是在本末倒置。”

“我也知道有一部分的老人，总是在强调什么‘人造人’，仿佛自然人要高级一些，人造人是流水线工业品，已经不算正常人类……这不是人类应该说的话，这个世界，每个人都是独一无二的存在，即便是双胞胎也有不同的个性，如果你跟‘好孩子’们接触过，交了朋友，你会发现他们都有灵魂，有七情六欲，不是跟机器人一样的冰冷僵硬。”

“如果相信唯物主义，便会得出这一客观结论：‘好孩子’们是跟我们完全一样的人类，且更加优秀，修复了无数缺陷，大脑开发度更高，趋于完美的人类，他们就是我们未来抵达的方向，是人类文明更好的继承者与开拓者，一定能带领人类踏上更伟大的辉煌，他们可以做到，也一定能做到！”

“所以带领人类前进的重担和责任，未来一定会交到他们的身上，当然，那些优秀的老一辈，还将继续发光发热，带领他们一段时间，把丰富和宝贵的经验传授给你们，你们非常年轻，还需要谦虚的学习，你们都是早上七八点钟的太阳，最多过两个小时，这个世界就是你们的主场。”

“另外，我计划在十年内退休。”

卫明又宣布出一个令所有人吃惊的决定，场面顿时喧哗起来。

他压压手说道：“接下来的十年，我的工作重点，将主要放在集团接班人的培养之上，我会选出10名优秀的继任者，从今年开始，每年选出一位，到第十年全部选出，最终由他们负责处理公司的所有大小事务。”

“大家请放心，前面五位，会从老人中选择，后面五位将全部从‘好孩子’中选出，人数满额之后，每隔两年时间，按先后顺序退出一位、补充一位，达到动态平衡，形成良性的退出机制，最多可为集团服务20年……这套制度明显不是完美的，但我会挑选出最优秀的人才，让它可以良性的运转起来，确保一切秩序的稳定！”

……

卫明的演讲结束后。

新人类与旧人类间的矛盾，基本得到了解决，达成了和解与共识。

金宫之内。

却是一片鸡飞狗跳，怒声连连，妻子徐初夏以及一众子女，都是极其不满，将他围在中间，纷纷提出质问和不满。