有时候。

不拿鞭子抽一抽。

很多企业是没打算小步快跑,或者说,不知道往哪里跑,唐青有重生者的眼光,可以看到智能手机,看到云计算,看到万物互联等等。

可是。

再往后。

什么是潮流?

什么是未来?

什么是创新方向?

唐青真的不敢说自己一定能走对,之前,只是走前世‘先辈们’走的路,等到自己打头阵,会面临一个‘求道者’的困境---看哪都是机会。

想走。

却无从迈步。

只能广撒网。

缓步行。

好在。

自己的资本够雄厚,试错的机会多,比如前世的苹果,数百亿美元的现金储备,就算每年都亏几十亿,只要在烧完这些钱之前,找到一条出路。

就能翻盘。

因此。

茫然归茫然。

但唐青不急。

更何况。

就算在国内的一切产业都没有了,他还有战士们控制着的比这大数十,上百倍的庞大资本,所以,他实在想不出让自己急的理由。

。。。

会议室。

听到这。

骆强有点激动。

一分不拿。

这代表着唐青对青元科技的重视,没有赚了钱,就抽走他用,也唐青这个级别的富豪,才可能不太在意,那两百多亿人民币的利润。

两百多亿。

老天爷。

骆强觉得自己太幸运了。

“是,董事长。”

唐青说:“明年初,青元科技就要上市,各位跟随青元科技成长至今,我自然不会亏待大家,我会拿出百分之三的股份,作为股权池。”

“按照职位、入职时间等,拥有多少不一的股权,这个股权,各位只有分红权,不具备所有及转让权,相信各位也知道是什么原因。”

什么原因?

在场的当然知道。

无非。

就是弄了半天。

要不是唐青找来各种助攻,现在‘纪元’估计都出不来,即使这样,唐青还给了百分之三的分红权,已经是仁至义尽了。

“今年底,开始分红,以后,如果拿出了令我满意的成绩,这个分红权,我可以转成可出售股权,具体实施细则的,由天眼负责。”

瞬间。

在场人都高兴坏了。

分红。

百分之三。

这可是超过六亿人民币!

青元科技目前的人员,就算加上终端直营店,也才不过五六千人,要是分红,这代表着,每个员工,平均可以有十多万。

他们这些管理层。

今年的分红。

绝对会比年薪多。

唐青也太大方了!

对此。

唐青却不觉得,百分之三的利润而已,大方什么?只不过,是公司太赚钱了而已,要换做他旗下其他企业,哪会有这么多钱分。

“董事长,目前,我们的游戏收入正飞速增长,我认为,我们可以涉足游戏开发领域,相信在智能时代,会是一个重要的赢利点。”骆强建议道。

“不。”

唐青抬手制止。

“游戏,我们只做代理和运营,不开发,这一点,是不会改变的,我们是科技公司,不是游戏公司,做好自己的本职工作。”

游戏。

让ERV去弄就好。

这也是唐青企业布局的特点。

他不需要全面布局,因为,到处都是我的人,我的公司,我的产品,就不要重复浪费资源了。可这听在其他人耳里,就是一种‘专注’。

不愧是老板。

有‘底线’。

黄昏。

会议结束。

唐青回到家,又开了一个会议,是有关小小的,这一次,小小准备主动出击,完成其用户范围的全覆盖,估计,有些人要急了。

。。。

次日。

一上班。

青元科技上下。

都知道了唐青的决定,一听六个亿以上的分红奖励,他们的工作热情,空前高涨,就算仅仅是分红,也能给人带来归属感。

他们是一份子。

而不仅仅是个打工仔。

唐青也说了。

做得好。

可以给他们股权。

很快,这个消息,就传了出去,同时传出去的,还有青元科技要大规模招聘技术人员,顿时,投向青元科技的简历,如雪花一样。

倒不是想来分钱。

知道今年没可能了。

但是。

明年有希望。

第二高兴的。

就是天眼。

因为。

按照唐青制定的规矩。

作为旗下监管企业,天眼根据成绩,可以从公司抽取百分之一到三的利润,这代表着,今年,天眼能从青元科技拿好几个亿。

怎么能不开心。

当然。

也就唐青旗下的公司,天眼可以对其利润进行分红,算是一种间接的激励。区别于直接注资,一个是给,一个是分红,意义不一样。

。。。

十月二十六日。

小小的新版上线,增加多类社交功能。

比如个人职业经验分享,如果是高质量,还能得到平台返现,不多,但是个意思。此外,还提供职业技术有偿问答,知识付费等等。

同时。

在各个行业、各个职位。

每周。

都会邀请一位行业资深人士来直播,分享工作经验。。。可以说,这次的版本更新力度,是空前的,而目的,是适应天眼的全球化战略。

想要在全球一百多个国家站稳脚跟。

光是小小以前的功能。

是不够的。

但。

不少人却以为。

是冲它们去的。

因此。

很多人坐不住了。

校内网。

会议室内。

“嘶,你们说说吧,怎么办?”

看完新版本。

总经理梁殒深吸了一口气,把问题甩了出去。

可是。

没人能接住。

消息来得太突然。

让他们完全没有准备,以前,小小这款办公软件,多是上班的人在用,对他们没什么威胁,现在,人家直接对他们的核心用户---大学生下手了。

新版本。

直接在各大门户网站上打了广告,其中,着重对大学生注册和经营小小信用的好处,进行了长篇的报道,别说一般人。

他们看了。

都想注册一个。

“总经理,这个杖,难。”

良久。

一位副总开口了。

梁殒揉了揉脑袋。

“我知道难,小小,背后是什么人,大家都清楚,其体量,十个我们加起来都不敌,可是,再难的战役,也不能以投降开始。”

小小。

凭借庞大的职场用户。

成了仅次于企鹅用户量的职业社交软件。拥有全国最大的人才信息库,其已经被广泛承认的信用体系,对找工作帮助很大。

最让他们觉得绝的是。

这次。

青元科技的招聘。

对所有简历都是一刀切。

小小信用。

必须多少以上。

才能过第一轮筛选,而想要提高信用,方法很多,完善实名制,原创职业经验分享,工作年限,参与项目数等等十几种途径。

总之。

他们麻烦了。