诚然。

在外人看。

唐青的商业航母已经强大到不可思议,可以驰骋商海,甚至开辟了华夏商业的历史,把民企市值和个人财富,都推到了新高度。

不过。

从唐青的角度。

现在距离稳固还有段距离。

何为稳固?

按照他的标准,至少是能在行业内形成绝对的优势,外人几乎没有追赶和替代的希望,而到目前为止,旗下只有部分公司能做到。

-彗星集团。

-微晶科技。

-青杨音效。

三者。

在业内几乎做到了顶尖,后两者甚至形成了垄断。

反观其他企业。

盛唐集团。

一个卖服侍的,不可能垄断,就算很出名,也会和其他服装公司一样,就算没做什么错事,也会因为‘老了’,让消费者疲劳。

天眼集团。

业务遍布全球,可只是铺开摊子。

青元科技。

一个靠整合创新的公司,核心零配件全部来自于国外,就算这些公司不会给青元科技断货,但也无法称得上是‘高枕无忧’。

中御特卫。

额。

一个根本赚不了钱的公司。

此外。

蜂鸟商储。

万青矿业。

微信。

支付。

金融服务。

几乎都还在爬坡阶段,有的还没有完全推出,可以说,旗下企业还有不短的一段路要走,但最迟两年,他会让其真正成型。

到那时。

才能被称之为巨无霸。

“您真谦虚!”

宗雯给了个赞。

看看。

有那么多强大企业,还觉得不够稳定,这次是真的谦虚。

“。。。”

谦虚?

唐青心里一笑,我这是嫌麻烦,觉得啥都没整好。反观手下,缅亚银行集团、ERV、黑狱、通天、其它财团,全球布局的计划。

一对比。

自己这点产业。

他真不觉得算是干成了大事。

没干成。

就别太跳,低调点。

。。。

次日。

清晨。

林佳雪同样上了一辆心悦,不过,这却是唐青的,和其他车类似,外观一模一样,内饰也没有差别,但却是连螺丝钉都被换了。

“唐唐,我们去开店喽。”

“好,路上小心。”

打完招呼。

唐父唐母出了门。

赚钱。

已然是一种乐趣,别家的孩子,父母还会担心一放暑假,就整天呆在家里躺着,但对唐青,他们却是希望这样,因为平常就不闲。

忙学习。

忙事业。

这不。

早上吃饭的时候,唐青又说要去公司看看。

在家待到十点。

唐青也出门了。

近郊。

中御特卫新总部。

安保公司和其他公司不同,其他行业都是在企业办公,而这个行业,是要把人派往各个服务的需求处,因此,总部并不大。

两栋楼

一栋行政。

一栋训练。

再加一个巨大的操场。

门口。

“董事长。”

高明亲自出来迎接,眼神中满是尊敬,其一,是尊敬董事长的地位,其二,就是尊敬唐青的实力,他是体验过多次,输老惨了。

干久了。

更知道这家公司的成就,和他的努力关系不大,因为迄今为止都没给唐青赚过钱,相反,还不断补贴进来,才养活了这一万多人。

曾几何时。

高明手下百十号人都养不活。

现在。

整个中御特卫却是向着两万人急速靠近,在全球的安保公司排名里,已经能挤进前十,这并不是说人比别人少,而是业务的问题。

防务。

战争。

在外国。

这是一个不容易分开的词。可中御特卫只做安全保卫工作,不做军事防务,因此,在业内排名一直都是给人‘虚胖’的感觉。

人多。

实力还行。

但不挣钱。

缺乏威慑力。

对此。

高明也没办法,总不能为了个‘虚名’,就去参与军事防务承包吧,这不是敢不敢的问题,一旦涉足这里,就别想在华夏立足。

他也没法给上下交代。

好在。

唐青不疯。

只做企业安保,不涉足军事防务。

“高总。”

“孙哥。”

“。。。”

唐青笑着招呼众人。孙超当然也来了,当初,孙超留在青岩市,担任的是训练部副经理,后来中御特卫改组后,经理去了国外。

孙超接任。

不过。

虽然是总公司的训练部经理,但却不是太高的职位,原因是中御特卫在全球有超过二十个大小训练营,遍布各大洲,规模都比这大。

没办法。

在国外。

公司能合法拥有很多武器装备。

而在国内。

难。

有一点武器。

但弹药指标就那么多,申请很麻烦,不像国外,能可劲儿造,训练的场景也多。相对来说,这个总部的训练,主要还是体能方面。

如果要外国。

安保人员得去其他国家的训练营‘深造’。

不过。

尽管级别报告。

但孙超满足了,离家近,可以照顾家人,孩子也刚出世,现在的生活可以说远超他的想象,对于晋升,他倒是没有什么渴求。

现在挺好。

走进大门。

“一、二、三、四,一二三。。四。”

远处传来阵阵响亮的口号。

唐青知道。

这并不是特意安排,而是例行训练,公司的安保人员一直保持军事化训练,只要没任务,也不是休假,都有例行的训练科目。

主要还是体能。

国外才有武器。

来到操场。

就见到几个方块在动,穿着中御特卫的作训服。

“董事长,这是刚招进来的几批,在进行完半个月的体能训练后,会根据个人意愿,进行分组培训,大部分选择去国外。”

高明汇报道。

分组。

主要是区别接下来的培训内容。

只愿在国内。

那就培训一般的安保技能。

而要去国外。

得培训各种常用的外语,接着就是送去各大训练营,一边学习语言,一边培训国外安保的内容,显然,后者的难度大太多。

而这。

也体现在工资上。

看向场内。

唐青眼前闪过他们的年龄,多是二十出头,对外界充满好奇和向往,这也是公司的国外安保派遣,一直都没有太缺人的缘故。

他们的想法很简单。

乘年轻。

多学点。

免费出去转转,还能挣不少钱。当然,也不是他们想出国就能出国,培训期间,还得对个人进行评估,不是所有人都适合去。

在国外。

环境复杂。

一旦遇到特殊情况,必须有应付的能力。