第1159章 管理团队

高扬现在的终极目标，是开一家大型的私人武力服务公司。

真正够大型的pmc公司，黑水的规模就不够看了，至少得能和装甲集团和德阳国际这种大公司比肩才行。

当然，饭得一口一口的吃，不能一口就吃成个大胖子，想成为大公司，肯定也得一步步来才行，如果只是靠撒旦自己的力量从头建起一个公司的话，多少年能达到黑水的规模还难说的很呢。

但是，如果大伊万再次出现，并且仍然打算履行他的承诺，那就不一样了，光是大伊万为了报答救命之恩送出的东西，分分钟就能武装一个超大型的私人军事公司，让高扬他们成为这个世界上的pmc巨头之一。

不过要成立一个pmc公司，装备虽然重要，但是光有装备肯定不行，归根结底人才是最重要的。

要想从无到有，再从有到优发展壮大，优秀的人才是在最要的，高扬不放过任何一个拉人的机会，那些他曾经雇佣过的人都是将来开公司时的人才库，像路德维希，亚克，红羽毛，李秋他们这些人，这可都是将来成立公司的时候要直接拉过来的人才。

除了最基本的步兵，撒旦要成立的公司更需要的是飞行员这类的高级技术兵种。

和步兵一样，飞行员也好，或者坦克装甲车辆的驾驶员也好，肯定也是有能力高低之分的，这次接高扬他们出来的这四个飞行员，可不就是最优秀的米24飞行员嘛，而将来成立公司之后，最有可能使用的武装直升机就是米24了。

相比到时候有装备却得到处拉人，提前就有一批考察好的人随时可以加入肯定更好，只不过在公司能成立的日子还不知道是那一天，高扬现在就开始拉人，想的有些过于长远了，所以他为将来铺路说的话，被人当真后一问，他就有些没法回答了。

那个问待遇的飞行员肯定是当真了，高扬虽然也是认真的，却肯定无法现在就给人家一个确切的答复，毕竟雇佣兵也好，pmc也好，人员的薪水都是随行就市，行情不同，薪水也就不一样，他现在哪能给出明确的答复呢。

撒旦雇人进行现在这种小队作战的模式，只要高扬乐意，他想开出多少钱的薪水都行，不过要是成立了大公司，那就得有一个明确的规章制度了，给员工开出多少薪水，要讲究的东西太多了，那还能张嘴就来。

明确的答复，高扬现在肯定是没法给出来了，但是他思索了片刻后，却是沉声道：“我们的公司现在还没有成立，所以在待遇方面，我无法给你特别明确的答复，但是我们的公司嘛，就和绝大部分pmc公司一样，没有什么特别的。”

说完之后，高扬耸了耸肩道：“我现在没办法给出明确的薪水待遇，但是我可以这样说，只要你们肯来，那你们拿的薪水绝对是业界最高水平，我再次重申一遍，我非常乐意给最优秀的人开出最优厚的薪水。”

那个飞行员笑了笑，道：“都是这么说，不过最高待遇嘛，呵呵，是俄国人的最高待遇，还是所有人的？”

那个飞行员问的很关键，因为现在pmc里面，虽然都是飞行员，但待遇却是不一样的。

从美国英国这样的国家退役下来的飞行员，如果到一家pmc公司工作，基本薪水在一万美元以上，基本上在一万美元到一万三千美元这个区间，而俄罗斯和东欧国家退役的飞行员，却只能拿六千到八千美元这个区间的薪水，差距还是很明显的，而且不光是基本薪水有差距，就连战时的危险津贴也不一样，同样风险的任务，英美飞行员能拿到一千美元的话，以俄罗斯为代表的中东欧飞行员就只能拿五百。

即使飞同样的机型也有明显的待遇差别，说白了，这就是歧视，但是没办法，苏联解体后出来的飞行员太多了，一下子把当时的市场行情冲击的很厉害。

再加上苏联解体之后，俄罗斯和那些中东欧国家的经济一直不好，军队待遇差，退役之后工作也难找，所以跑出来当雇佣兵和pmc的一直非常多，这也导致了这些国家出来的飞行员行情根本涨不上去，苏联解体都过了二十多年，和英美为代表这些国家的飞行员待遇差不仅没有缩小，反而有更加扩大的趋势。

现在的雇佣兵都是小打小闹，没有那个佣兵团能养的起飞机和飞行员，能养起飞机，大量招募飞行员的，还得是正规大型私人军事公司，而大型的私人军事公司都是掌握在西方人手里的，基本上美国就占了一大半，只要这个局面不打破，那些俄罗斯人和中东欧出来的人就别想提高待遇水平。

但是高扬他们要开的公司肯定不一样了，开不起来拉倒，但是只要真的开了起来，那就是按照能力来决定待遇。

“在我们的公司里，水平高拿钱多，水平低拿钱少，一切照实力说话，而不是按照国籍来区分该拿多少薪水，我可以向你们保证这一点，现在说这些是有些早，不过没关系，等我们的公司成立的时候，你们自然就可以很容易的做出判断了。”

几个飞行员互相看了一眼，然后都是点了点头，这之后一个飞行员耸肩道：“坦白说吧，我们几个既然出来挣这个钱，肯定是不计风险想赚大钱的，当pmc可以，如果能当雇佣兵更好，雇佣兵赚的钱更多嘛，如果您有合适的工作，并且薪水确实合理的话，欢迎联系我们。”

一个飞行员笑道：“虽然给那些美国人工作挣得比在军队上多，但我可受不了被人歧视，所以我宁可继续服役。”

高扬吃惊的道：“你们还在服役？”

“是啊，还在服役，嗨，没什么可惊讶的，我随时都可以退役，反正我留在军队上也没什么用了，一年也飞不了几次，当然了，我退役的前提是有份长期稳定的高薪工作，否则的话，我们还是接接现在这种零活也挺好的。”

高扬很是感慨，俄罗斯这两年经济是有些起色，不过军队嘛，还是那样半死不活的，装备迟迟无法更新，人员待遇也上不去，高级人才外流严重的很。

感慨归感慨，高扬可不会多愁善感，所以他立刻道：“好吧，等我们的公司成立，我会向各位发出邀请的。”

“波洛维奇先生能联系到我们，到时候打个电话就行，哦，如果你需要很多飞行员的话，我很乐意帮你介绍几个，你想要什么机种的飞行员都行，你想要多少都有，保证是最优秀的，先生，只怕你没有那么多的飞机让我们开，哈哈。”

高扬打了个响指，笑道：“好的，到时候一定联系你们，先生们，今天或者明天，会有架飞机送我们去贝鲁特，到时候可以一起走，请等候通知就行。”

高扬再次伸出了手，表示他要结束这次谈话了，依次和四个飞行员握手，将其送走之后，高扬坐回了办工桌后面，他本来还有事要做的，但是和这四个飞行员的谈话，却是让他暂时陷入了对于开公司的思索之中。

公司，是一定要开的，而且是大公司，这一点不会变。

但是什么时候开，包括高扬在内，他们这些人却是迟迟拿不定主意。

开个小规模的正规公司，其实没多大的意义，如果是为了挣钱的话，开个只有几十人的那种小公司真没什么意义，继续一撒旦佣兵团的形式存在挣得钱可比一个小公司多多了，而大型的公司，资金是个问题，再有就是高扬他们也没有建立和维持一个大公司的经验。

管理一个十几人的小团队，和管理一个人数上千的队伍，难度当然不可同日而语，更别说几千甚至上万人了。

高扬一直无法下定决心立刻把公司开起来，主要还是担心管理的问题，很多事不是一拍脑门就能办成的，一激动说干就干这可以，但是说干就干成了，这可就难了。

和几个飞行员的谈话，再次触动了高扬，他现在想的问题，是要不要在公司成立之前，先找一个有运营大公司经验的人来帮他们一把。

高扬已经有了一定的指挥大部队作战的经验，但是指挥一个大部队打仗，和自己建立并管理一个大部队，把方方面面的大小事宜考虑周全，这是完全不同的两码事。

国家有一个庞大的体系来运行一个大规模的军队，有自上而下的管理来保证一支军队的正常运转，而一个公司，什么都得靠自己的。

撒旦的人都会打仗，也确实很擅长打仗，但是管理一个公司，行不行可就难说了，所以撒旦现在面临的问题就是他们就像一个手握大笔资金的投资人，也确定了要投资什么项目，只是这个项目属于陌生领域，为了不让这笔钱打水漂，得先找个优秀的职业经理人才行。

如果要开一个大公司，控制权必须牢牢的掌握在撒旦这个团队的手里，这一点是肯定的，高扬现在觉得他们是该找个拥有足够的经验，而且又能彻底控制的经理人才行了，这是他们能开办大公司的前提条件。

不会的可以学，但是在他们学会如何经营和管理一个很大的团队之前，必须先有个合适的人帮他们渡过这个学习期才行，或者更简单一些，寻找合适的人选来建立一个经营团队来辅助撒旦的众人。

让一个管理团队来帮忙，肯定比把整个公司的运作交到一个人的手上要安全，就算撒旦的众人在初期没有什么经验，也不必担心公司的大权旁落，撒旦的众人开起的公司，必须也只能控制在撒旦的众人手里，而且组建一个团队，也比找一个能独力把大公司撑起来的牛人现实，真有这么厉害的人物，也不会给撒旦打工了。

高扬决定了，和撒旦的众人商量一下，如果大家都同意，离开叙利亚就开始寻找适合的人选，来建立他们的管理团队。

还有事情要做，所以高扬其实没有用多长的时间来思考，他只是快速想明白了其中的关键，然后就觉得把必须要做的事提上日程而已，毕竟人才难得，尤其是他相对陌生的领域里的人才更是难找，所以找管理团队的合适人选不会是个简单的工作，可能得花上很长时间，才能构建一个基本的架子来，不过这都不是问题，只要确定了方向，然后努力去做就行了。