第一千三一二章 内网招聘

方辰静静的看着神情激动，难以自制的倪广南。

作为一个华夏人，仅仅是听闻那个黑暗年代的所发生的事情，就已然觉得有无穷的愤怒和不屈需要宣泄，想握着双拳问问老天，为何这个世界最优秀，文明最有悠长的民族，要遭受这样的苦难。

或许这段时光，在华夏的历史长河中不过是短暂的一幕，华夏的历史上甚至还经历过比这些还要惨痛的年代，比如五胡乱华，汉人被充当两脚羊，差点灭族的年代，又或者是每朝末年，战乱频发，十室九空的年代。

但这段时光距离此时的华夏人，实在是太近太近，近到还有大量像倪广南这样，亲历战乱之苦，侵略残杀之痛的人，近到每每想起，就有种无言之痛的地步，近到华夏人还没有向那些挥舞着屠刀的罪人，复仇。

“所以说，让我放弃科研，放弃为这个国家尽一份自己的力量，那真是休想！”

倪广南长吁一口气，努力平复心情，但目光坚定如铁的说道。

联想在他心中的地位固然很高，对于他的人生来说都无比的重要，但跟他内心滚烫的对这个国家的爱，以及对科研的爱相比，还是要差上许多。

而且他不得不承认，如果抛开他对联想的感情，其实加入到擎天，才是他最好的选择。

这里才是他研究CPU芯片，解决华夏芯片危机的最好平台。

说到底，联想还是太过于弱小了，的确是无法承担这样的重任，所以他的离开对于联想，以及数万联想员工来说，反倒是一件好事才对。

想到这里，倪广南的神情不由一黯。

不过，他很快就将这些情绪甩到脑后，有些迫不及待的问道：“方总，我什么时候能到擎天工作。”

他现在已经失去了联想，那就要更好的把握住科研，而且在芯片上，华夏已经落后了太多年，他真的是一刻都不想耽搁。

“来擎天的话，随时都可以来，但是在擎天工作的话，恐怕还要再等一阵子才行。”

没想到，倪广南如此迫不及待，立刻就要上岗，方辰有些无奈的说道。

“为什么？”倪广南诧异道。

“其实也没什么为什么，现在擎天拥有什么样的条件，在什么处境，我之前也已经说了。也就是说，虽然现在看似擎天芯片已经拥有了不少的东西，资金，技术，核心人员等等，但实际上能落到纸面上的一个都没有。”方辰说道。

钱和技术到是现成的，但是张如京和那些派往新加坡厂学习的科研技术人员，等到明年才能回来，这也意味着，到了明年，擎天芯片才能正式启动。

“甚至就连擎天芯片公司，都只是停留在你我的口中，实际上并不存在，连公司都没有注册。”

听方辰这么一说，倪广南神情微动，看向方辰的目光突然多了些异样的味道，合着方辰给他说了那么多，吹了那么多的牛逼，其实跟那些无良商人并没有什么两样，只是在画大饼一样。

方辰则坦然的跟倪广南对视，他是在画大饼，吹牛逼没错，但是他牛逼就牛逼在，他能把他画的大饼，吹的牛逼全部给实现了。

两人大眼对小眼的沉默了一阵，倪广南终于忍不住，开口道：“虽然，的确要等到明年这批人回来，才能正式开展工作，但并不代表，咱们现在就只能闲着。要不然这样吧，我想办法说服华晶厂的厂领导班子，让他们同意擎天的收购。”

“华晶厂能同意？”

这下轮到方辰比较诧异了。

虽然，明眼人都能看出来华晶厂的“908工程”基本上已经宣告失败了，引进的国外芯片生产线，等到投产的那一天，就已经落后到，不可能再产生利润，而几乎将全部身家都投入到“908工程”的华晶厂，也将损失惨重，身负重伤。

但问题是，“908工程”一旦宣告失败了，那就意味着需要有人站出来，为华晶厂的失败负责。

显然，“908工程”这种投资二十多个亿，背负着打破自1965年到1990年，华夏芯片产业困境的国家级工程，决然没有人愿意为其的失败承担责任，也承担不了这样的责任。

所以说，大家只能选择对“908工程”的问题视而不见听而不闻，全当其不存在任何的问题，然后心存侥幸的想着，如果一切的担惊受怕，都是他们自己吓唬自己呢？

毕竟眼前一切都那么的正常，华晶厂好好的，“908工程”也在有序的推进着，只是推进的慢一点而已，在这种情况下，谁又敢拍着胸脯，斩钉截铁的说，“908工程”有问题？

而华晶厂也只能如同蒙着眼睛一般，使劲朝着悬崖冲锋陷阵，直到粉身碎骨的那一刻，然后这才能将真相和现实，大白于天下。

没办法，总有人是不见棺材，不到黄河心不死。

于是乎，方辰能做的就是等，等更多的人，发现“908工程”，发现华晶厂所出现的问题。

然后，他才能出手，顺利的将华晶厂收入囊中。

可以说，方辰越等待，胜利就距离他越近，他赢的就越轻松，阻力也就越小。

所以，按照他的计划，再过一年，让子弹飞一会，等到张如京他们都快要回来，他再想办法收购华晶厂。

“我试试吧。”

听方辰这么一说，倪广南也有些不自信起来。

要说，他跟华晶厂还是渊源颇深，他在三十年前，就经常往华晶厂跑，跟华晶厂的现任厂长什么的，关系都很不错。

但是涉及到这样的大事，他自己也不可能有百分之百的把握。

闻言，方辰没好气的看了倪广南一眼，好不容易鼓起的一口气，全部泄了下来，他本来还以为倪广南真有什么办法呢。

“这样吧，倪总工你想试试就试试，不行也无所谓。然而考虑到你现在比较急迫的心情，倒也不是现在不能开展工作。”

“你现在可以找个靠谱一点的大学计算机研究所，实验室之类的，然后再带几个教授副教授，研究员副研究员之类的，想办法先把X86指令集给吃透了再说，对了，公司内部你也可以发个招聘启示，看看有没有愿意去你那的人。”方辰说道。

“内部，招聘启示？”倪广南不解的问道。

招聘启示他自然知道，可这都不是从外面往公司里面招聘的，他还真没听说过，有公司在自己内部，贴招聘启示的，这算哪门子的招聘。

“是这样的，擎天现在已经是个大公司了，仅仅在华夏就已经拥有将近十万名员工，这么多员工自然不可能物尽其用，每个人都能安排到合适的岗位，也不是每个人都能在自己的岗位上，发挥出所有的潜力。而恰恰擎天也在高速发展中，所以经常会出现一些新的项目组，生产流水线等等。”

“而这些项目组和生产流水线，自然需要大量的员工，所以一般就会先通过擎天自己的内网，发布一些招聘启示，擎天的员工看到这些招聘启示，觉得有兴趣，而且自己也符合要求，就会递简历过去，如果项目组和流水线的负责人觉得合适，就可以直接招聘过来。”方辰介绍道。

倪广南楞了一会，然后这才感慨万千，五味杂陈的说道：“擎天能有现在这成就，果然不是侥幸。”

正所谓管中窥豹，可见一斑，擎天这一手，着实让他有种叹为观止的感觉。

允许内部员工如此轻易的流动，这着实是件十分了不得创举。

既解决了，公司内部新建项目，没有人才的尴尬，也能充分的发挥了员工的才智和主观能动性，解决了不少公司的内部矛盾。

虽说，两耳不闻窗外事，一心只做科研，但他毕竟在联想做了这么多年的总工，对于下面的情况，还是知道的。

员工，尤其是普通员工在工作上，总会有一部分人，对这个工作岗位会各种各样的不适应，其中包括工作内容，工作紧张度和工作时间，以及对周围同事和领导的喜恶，甚至包括升迁等等。

尤其是后三者。

有很多人都会碰到不喜欢的同事和讨厌人的领导，以及工作年限时间长了，却无法得到该有的升迁等问题。

而且往往，这些问题是根本无法解决的。

毕竟作为普通员工，是不可能将同事和领导给换掉的，至于升迁，那更是一个玄学了，你就是有一百个理由，认为自己该升迁，那么上级也有一千个理由不让你升迁。

更别说还有因此而引发的家庭问题等等。

那这时候，普通员工们唯一能够选择的就是一走了之。

然而走失一个成熟员工，对于企业来说，毫无疑问，也是一种很大的损失。

但是擎天的做法，则很好的减少这一问题的出现，让员工们在碰到这些问题的时候，有了选择权，有效的避免了矛盾的扩大，以及人才流失。

至于内网什么的。

说真的，恐怕擎天是他第一个见过，利用网络来处理公司事务和保持内部联络的公司，实在是太高科技了。

即便他这个专门搞计算机的院士，听了都不由产生了一种不真实感。

抽红包！

华夏居然有这么高科技的公司。

“方总，您真的是太了不起了，我现在突然有些理解，擎天为什么能在你的手上，展现出如此多的奇迹。”倪广南真心的赞叹道。

听了这话，方辰的脸上不由浮现出了一丝丝的尴尬，至于背后的吴茂才和慧明，更是忍不住差点笑出声来。

其实，这还真算不了是他的功劳。

然而擎天有这么个成立新项目组，新生产线，先在内部发招聘启示的习惯，还要说到一年前。

一年前，沈伟突然向他汇报，一些原本已经辞职的小霸王员工，突然出现在了擎天通信，并且这样的人，还为数不少。

然后一番调查，这才知道，这些员工，毫无例外都是中原省的人。

至于原因也很简单，中原省作为华夏几乎最穷的省份之一，常年人均收入全国倒数第二，所以存着着大量的外出务工人员。

那么其中肯定有一部分中原人，进入到小霸王工作。

然而后来，擎天通信成立了。

这些中原省的员工，一看这情况，自然就立刻辞职，然而转而跑到擎天通信应聘。

毕竟两边的工资相差并不多，而擎天通信却就在中原省，且不说离家里近多少，能更多的照顾父母，老婆孩子，就说这吃饭，都总要是比香山市习惯一些。

所以说，他们做出这样的选择，真是一点都不奇怪。

现在小霸王那边的中原省籍员工，虽然不能说一个没有了，但也基本上是寥寥无几了。

而且有的擎天员工，仗着自己工作高，还把老婆孩子给接了过来，一下子让洛州市多了不少常住人口，经济活力更是再上一个台阶。

苏爽也是痛并快乐着。

痛是因为，突然这多人涌入洛州，对于洛州的治理和配套设施，无疑是个巨大的挑战，没见洛州的公交车几乎天天都是爆满的，本地居民已经多了不少的怨言。

快乐，则是因为对于任何一个城市来说，想要发展，自然就离不开人口。

只有更多的人口，城市和市场才会繁荣起来。

当然了，前提是能提供充分的就业。

然而有擎天在，这一点并不需要担心。

最后经过一番调查之后，方辰就让雷俊带领金山软件的员工们，建设了内网，并编写了一些程序应用软件，并立下了，新项目和新生产线可以在公司内部招聘员工，员工也可以申请调岗的管理办法。

毕竟他能理解这些员工的需求和想法，而且这种先从小霸王辞职，然后在来擎天通信应聘的办法，实在是脱裤子放屁，多此一举。

员工们麻烦的同时，也带来的更多的管理成本。

所以说，索性直接放开算了。

而且，这个方法正式施行之后，他着实发现了还多了不少其他意料之外的好处。